巾帼绽芳华 致敬了不起的她｜恩施州三八红旗手标兵事迹展播（三）

近年来，全州广大妇女在州委、州政府的坚强领导下，豪情满怀、众志成城、迎难而上，在决胜全面小康、决战脱贫攻坚中担当作为，在科技自立自强中勇攀高峰，在抗疫主战场上勇毅前行，在复工复产中攻坚克难，涌现出一大批在全州妇女及妇女工作中表现突出的个人和集体。

为发挥优秀典型的示范带动作用，彰显社会正能量，引领全州广大妇女以良好的精神面貌迎接建党一百周年，七一前夕，州妇联集中表扬了一批优秀先进个人及优秀先进集体，近期，州妇联微信公众号开设“巾帼绽芳华 致敬了不起的她”专栏，对巾帼先进典型事迹进行展播，号召全州广大妇女以她们为榜样，立足岗位、开拓创新、拼搏进取，在推动恩施绿色崛起中贡献更多巾帼力量！

今天就跟随小编

一起看看恩施州三八红旗手标兵

罗菊英和姚红的故事吧！

恩施州气象局气象台台长

罗菊英

恩施州气象台台长罗菊英，扎根恩施山区基层一线天气预报服务工作30年，几十年的风雨兼程，几十年的平淡坚守，她用兢兢业业的工作态度诠释了爱岗敬业，她用丰硕的工作成果谱写了职业女性的精彩华章，她用青春和汗水书写了属于气象人大写的画卷！

执己所恋 以身践行  

“凡心所向，素履以往”。成为一名气象人，是她少女时代的梦想，1991年，不到19岁的罗菊英走出校园，分到了离州城最远的巴东县气象局，这一干就是13年。90年代的巴东，是三峡库区地质灾害最严重的地区之一。作为局里当时唯一的预报员，要承担三峡移民迁建期间气象保障服务重任，罗菊英感到前所未有的压力，她历经了半个月4场暴雨的“1998特大洪水”，她记不清有多少次带着年幼体弱多病的女儿吃睡在办公室。为了能给地质灾害气象服务提供一些技术支撑，她主持了滑坡与降水关系相关科研课题，科研成果投入了业务应用。1997年到2003年，在她任职巴东县预报服务股长期间，主持的预报服务工作连续七年获得恩施州局和巴东县政府表彰，个人也多次受到奖励。2003年，她被湖北省气象局表彰为气象部门年轻科技骨干。

不辱使命 责任担当

2006年至今，罗菊英先后任职恩施州气象台副台长、台长兼首席预报员，责任与担当，是在她脑海闪现最多的字眼。恩施山区地形复杂，灾害种类多而频发。她和她的团队，狠抓预报质量，把重大灾害决策服务放在首位，重大灾害服务多次得到了地方政府的高度肯定，恩施州气象台多次被中国局和省局授予“重大气象服务先进集体”，年度考核多次为“特别优秀达标单位”。

在防灾减灾一线工作了半辈子的她对历经过的重大灾害天气如数家珍。2008年7月3日到5日，恩施州出现大范围连续暴雨，河水猛涨，州城告急。对这次过程，她提前2天进行了准确预报，7月4日上午，由州长主持的防汛紧急会在气象台召开，当时州长的要求是：不要求天气预报100%准确，也要90%！她准确预报出4日下午到5日维持强降水。降水发生期间，她两天两夜没有合眼，尽管清江水位超警戒2.45米，但由于正确决策，防范及时，保障了州内大小水库和州城的安全。2008年，恩施州气象台被中国局表彰为重大气象服务先进集体，她个人也获湖北省局表彰。

2016年夏季，受超强厄尔尼诺影响，恩施暴雨频发，多站强降水创历史极值，她连续5周坐镇预报服务一线，参与防汛会议13次，提供决策会议材料17次，9场大范围强降水无一漏报，打了一个完美的胜仗。在她的服务决策下，在大家共同努力下，2016年，恩施州没有出现1例因为人员转移不及时而导致的伤亡事故，将灾情造成的损失降到了最低，2016年，恩施州气象台被湖北省局表彰为重大气象服务先进集体。

臻于至善 追求卓越

作为气象台台长，罗菊英并不满足于只去做好天气预报员的本职工作，面对社会发展下对气象服务的高要求和高需求，她坚持科技创新，以服务需求引领业务发展，针对服务重点难点去开展针对性的研究。近十余年，她围绕业务和服务需求主持或以骨干参与10余项中国局、省局科研项目，其中主持中国气象局预报员专项1项，湖北省局科技基金项目4项。取得多项研究成果，主持建成了基于智能网格预报的恩施州旅游预报业务服务系统，建立了适用于本地的空气污染天气学概念模型，建立了基于雷达反演降水计算流域面雨量与水文耦合技术的中小河流域山洪灾害预警指标，开展了结合地形、中尺度天气系统综合分析的山地极端暴雨预报技术研究等。科研成果的转化应用为预报服务水平提升、防灾减灾决策能力提高提供了业务技术支撑，同时在生态环境保障、旅游、农业气象服务、乡村振兴等研究型应用气象领域有创新和突破，填补了多项地区业务空白。

在恩施州气象台这个大家庭，作为家长，她也处处发挥着党员先锋模范作用，她在抓管理、强业务的同时，更注重人才培养，带动团队共同发展，作为首席预报员和高级工程师，她还多次指导县局气象台站业务、科研工作，多次为业务人员进行培训授课。

巴东锦瑞出租车有限公司

党支部书记、总经理

姚红

她是一个成功的企业家。作为巴东县出租汽车行业领军人物，她积极响应政府号召，改变了原有的交通运输市场，创新提出“合作共赢”的经营理念，人性化管理模式带出了一支高素质的运输团队。
她是一个优秀的政协委员。她建言城市公共交通建设，化解社会矛盾，热心社会公益，助力经济发展，以自己的率先垂范，见证着一个政协委员的赤胆忠心。

她就是巴东锦瑞出租车有限公司党支部书记、总经理姚红。

实现一个“梦想”

在巴东城区客运历史上，姚红，绝对是个绕不开、避不掉的名字。正是在她的参与和努力下，巴东人民多年日思夜盼的“出租车”梦最终得以实现。

地处贫困山区，受特殊地理条件和经济水平等因素的影响，2014年以前，在整个三峡库区和恩施州，巴东曾是唯一未开通出租车的县城。“统治”城区客运市场的，是各类有营运资格的“绿面的”和“黑车”，最高峰时达到了千余辆，成为阻碍交通、污染环境、客运市场秩序混乱的“罪魁祸首”之一。

“别的地方都有出租车，我们却还在坐‘面的’，总感觉很落后。”越来越多的人开始意识到，作为一个城市的窗口和“名片”，出租车的缺失与县域经济社会的快速发展已极不匹配。他们有了共同的期盼：在“家门口”坐上出租车！2014年，在县委、县政府的支持下，姚红担起了这个重任。当年，她筹资1500多万元，组建起全县首家出租车公司，消化营运面的242台，首批50辆统一标志、标识、颜色，安装GPS、计价器、顶灯、空车待租标识的东风雪铁龙型出租车开始出现在城区街头。自此，这道崭新的风景线正式进入巴东居民生活，给山城带来了新的现代化气息。至目前，公司拥有139台出租车，消化“面的”车600多辆。

传递一种“文化”

规范操作，文明驾驶，安全才能回家，这一直是姚红挂在嘴边强调的事情，也是驾驶员心中的一杆秤贯穿始终，也形成了属于锦瑞出租车公司独有的企业文化。

每月的安全例会上，观看交通事故警示片、通报月度安全事故案例、公布投诉车牌名单……一次次让安全二字生动形象的嵌入驾驶员脑海中，上车系安全带，定期安全检查已经是的哥的姐们的规定动作了。

上班忙管理，下班时间姚红也一点不轻松。总是习惯性的观察着身边驶过的一辆辆出租车，暗中观察用手机记录下不文明的行为，在点滴中催生文明之花。

“你看，这就是锦瑞司机的素质。” 12月的一个下午，鄂QT7123出租车司机乔云兰看着三、四十个银行工作人员在寇公广场过马路，其他车辆都按着喇叭、催着油门强行通过了，她把车停在几米外，打了个手势，示意队伍先过。领队不由地伸出了一个大拇指，点赞这个细小的文明举止。“我不光是锦瑞人，还是一位文明巴东人。”乔云兰认为，文明就是一种自信和自尊。

这种来自社会的称赞就是最好的反馈，也是管理工作最好的佐证。

延续一份“责任” 

做企业利润才是核心，可在姚红看来，服务社会更为重要，这就是她的本职工作，希望把爱心传递到基层，把慈善公益与社会公益有机结合，积极引领企业健康、持续、稳定发展。

2017年7月1日，锦瑞出租车公司积极响应县工商联“千企帮千村”号召，与茶庵寺村重点贫困村结成帮扶对子，将价值2万元的桌椅、档案柜等办公设施送进该村，解决该村基础设施落后、村委会办公条件较差、产业发展缓慢的现状。

“希望公司的一片爱心能让茶庵寺村的乡亲父老们感受到人间大爱和社会大家庭的温暖。公司将把社会责任担当当作企业文化的重要组成部分，把企业发展与服务大众、回报社会、承担精准扶贫精准脱贫社会责任结合起来。”姚红说到。

作为一名政协委员，姚红始终记得服务巴东经济发展的使命，从本职工作出发，建言城市公共交通的发展，维护好城市文明使者的形象，用一流的服务回馈广大市民。

“她”风采 传奇或平凡都展现了“自尊、自信、自立、自强”的时代精神启迪着我们不忘初心激励着我们砥砺前进!巾帼心向党 奋斗新征程致敬了不起的她！为她们点赞！向她们学习！